Должностная Инструкция Методиста Кинотеатра
Некоторые формы передвижных культурно - досуговых учреждений то возникали, Деятельность Автоклуба строится по планам и графикам- маршрутам, утвержденным на них обязанностей, определенных.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Методиста. 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. 'Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников образования'. Методист относится к категории педагогических работников. 1.3.На должность методиста назначается лицо: -имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет в педагогических и руководящих должностях.
МОУ «СОШ №9» г. Магнитогорска УТВЕРЖДАЮ Директор 31 года Должностная инструкция старшего методиста 201г. Магнитогорск 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая разработана на основе Приказа Министерства здравоохранения и Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Методист Это
Старший методист назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и старшего методиста его обязанности могут быть возложены на педагогов или учителей из числа наиболее подготовленных.
Методист Спо
- Должностная инструкция методиста учебного отдела ВУЗа [наименование образовательной организации].
- Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре [наименование организации, предприятия и т.
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Старший методист, как правило, должен иметь высшее и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Старший методист подчиняется непосредственно директору школы. Давать: - обязательные распоряжения закрепленным педагогам по вопросам методической работы; 5.3.
Принимать участие: - в разработке образовательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; - в аттестации педагогов; - в принятии решений Педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления; - в подборе и расстановке на курируемом направлении деятельности; 5.4. Вносить предложения: - о начале, прекращении или приостановлении конкретных методических проектов; - о поощрении, моральном и материальном стимулировании закрепленных педагогов; - по совершенствованию методической работы; 5.5.
Когда у Вас появятся новые версии рабочих программ, с учетом окончания переходного периода внедрения ФГОС ДО, которые Вы обещали выложить в начале года? Организационный раздел включает в себя примерную организацию образовательного процесса и методическое обеспечение образовательного процесса. Соответственно составление новых версий не форсируется. Действительно планировались новые редакции рабочих программ, но поскольку переходный период продлен до 2017 года, решено оставить текущие версии. На сегодняшний день они более актуальны. Программа нищевой средняя группа.
Контролировать и оценивать: - ход и результаты групповой и индивидуальной методической работы закрепленных педагогов; 5.6. Запрашивать: - для контроля и внесения корректив рабочую документацию у непосредственных подчиненных; - у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 5.7. Требовать: - от участников образовательного процесса соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер); 5.8. Повышать: - свою квалификацию. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6.1.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее образовательного процесса, методист несет в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, председатель методического объединения может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса методист привлекается к в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей Инструкцией, методист несет в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Старший методист: 7.1.
Должностная Инструкция Методиста Кинотеатра
Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 7.2. Свою работу на каждый учебный год планирует под руководством заместителя директора по учебно-воспитательной работе; 7.3.
Представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти, полугодия; 7.4. Получает от директора школы и непосредственного руководителя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 7.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы; 7.6. Исполняет обязанности педагогов дополнительного образования, учителей, руководителей МО в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.
Методист Обязанности
Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора; 7.7. Передает непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения. С должностной инструкцией ознакомлены: Ф. Подпись дата Ф. Подпись дата Ф. Подпись дата. Домашний очаг.:.
История:. Окружающий мир:.
Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:. Предметы:. Мир:.:.
Бизнес и финансы:.:.:.