Гибкий график работы В то же время некоторые нормативные акты, принятые для регулирования. Закон позволяет изменять режимы работы в зависимости от возникшей. График труда, не нарушая принятых норм по коллективному договору в организации. Скачать образец приказа об изменении режима рабочего времени.
При изменении условий трудовых договоров в соответствии со ст. 74 ТК РФ необходимо осуществить следующие мероприятия:. Manual от midland ст 4001. издать приказ об изменении режима работы;. издать приказ о внесении изменений в штатное расписание;.
внести изменения в другие локальные нормативные акты, в которых установлен прежний режим работы и (или) условия оплаты;. если в организации существует представительный орган работников - соблюсти процедуры, предусмотренные ст. 372 ТК РФ;. предупредить работника путем передачи ему под расписку письменного уведомления о предстоящем изменении условий труда с указанием конкретных изменений. Уведомление должно быть выдано не позднее, чем за два месяца до дня, с которого режим изменится;. предложить работникам другие вакансии, имеющиеся в организации;.
подписать с работником письменное соглашение о новом режиме работы и новых условиях оплаты труда (указав часовую ставку, иные условия оплаты);. осуществить увольнения по пп. 7 части первой ст. 77 ТК РФ в отношении работников не согласных на изменение условий труда с выдачей им двухнедельного выходного пособия.